がんハラスメントに合わないために
"がんハラスメント" ある女性の壮絶人生 上司から毎日「辞めてくれ」 あなたの職場は? 北海道 (北海道ニュースUHB) - Yahoo!ニュース
ハラスメントが起こる職場とは
このニュースの職場は、普段から人間関係がギスギスしていたのかなと、また、業務が過酷でみな自分のことで精一杯、他者をフォローできる余裕がなかったのかと推測します。
上司たちが圧力かけてきても、守ってくれる人がいないって、めちゃめちゃ辛い話です。
弱いひとを切り捨てないと残れない組織は、その時点で終わっています。
(北斗の拳やったら、アベシって叫ぶ直前)
大勢で1人を攻めることはいけない行為だし、見てみぬふりすることも、大勢の一員と同じです。
イジメ、ダメ、絶対。
ひとりひとりがそこをきちんと踏まえておかないと、死んだ組織になります。
悪口、陰口ばかりで絆を深めても、そんなところで過ごすのは、私は嫌です。
ひとりひとりは良い人間なのに、グループになると、同調して思考停止状態で、悪に流れちゃうんです。人間のサガ。
だからこそ、気をつけなければなりません。
限られた時間を生きる身として、笑いがあふれる職場で過ごしたいものです。
困っている人がいたら、すっと手を差し伸べる。すると、その人も誰かが困っているときに、手を差し伸べる。
こんな風に助け合いが組織の中で循環すれば、みんなで気持ちよく働くことができるのではないでしょうか。
あなたの職場は、大丈夫ですか?
あなたがもし急に、バリバリ働けなくなった時、周りに自分から助けを求めることができますか?
黙っていても、察知して、あなたにすっと手を差し伸べてくれる人が職場にいますか?
いざとなってからでは、おそいです。
普段から周りのために、動いて、声かけて、気にかけて、おいてください。
病気になったとき、
ものすごいへまをしたとき、
家族に介護が必要になったとき、
子どもができたとき、
などなど、あなたが100パーセントで仕事に取りかかれなくなったときに、その積み立てがかえってきます。
私は弱者だからと、やってもらって当然ではだめです。感謝の気持ちは、伝えまくってください。
それでも、職場は人生の全てではない
職場の雰囲気は、自分ひとりではなかなか変えることはできません。だけど、小さな歯車が幾度に重なれば、大きな歯車が動きだせます。
頑張ってみたけれど、どうしてもダメだったら、そんな時は違う職場を探せばいいです。こだわると辛いですからね。こちらから、捨ててやるわって意気込みです。
明日の我が身のために、
今日から徳の貯金を始めましょう。
ひどいなー。そんな職場なら、こっちから願い下げやでな!記事の上司よ、明日は我が身かもしれんって想像できんかね?
— 胃がん克服ママいずみ (@inochidaiji) 2017年6月29日
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